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            現代職場為什么都選擇穿職業裝?

            發表于:2017-05-28 18:28:35     作者:羅凡克服飾     瀏覽人數:

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            一、樹立平等的理念
            現在有錢的員工也是挺多的,在穿衣上追求名牌,但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工,這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感,所以,統一穿職業裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快,同時也杜絕了攀比的心理,使員工把精力都放在工作上,而不是穿著上。


            二、增強員工的歸屬感
            統一的服裝可以增加群體意識,使員工有一種生活在大家庭的感覺,杜絕了以自我為中心,懶散的氛圍,只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。


            三、樹立公司形象

            穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重,同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感,是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象,同時也會給顧客一種信任感。

            四、曾強工作效率

            對內:全體員工身著統一、分明的服進行各自的,忙而不亂、有條不紊,形成了企業的向心力和凝聚力,以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。

            對外:讓用戶、消費者通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感,無形中增加了其競爭的優勝性。

            五.身份 

            職業裝能夠彰顯穿著者的身份,要與所謂“藍領、金額”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師,保持褲線筆挺、皮鞋锃亮,這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘,套裝優雅、合體而溫文爾雅,無論對客戶還是對上司,都是一種禮貌。

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